1、能独立处理日常行政办公事务，人事相关事务（员工招聘、入职、离职、异动、转正考评、晋升，培训、考勤）。
2、能对各种会议有组织及布置、大型活动方案的拟定及实施的能力。
3、具有文件起草、制度修订、会议纪要、通知、报告等相关文案的处理能力。
4、对车辆管理（油耗、维修、保养、年审、保险）等事项的督促及检查。
5、对公司制度执行、检查、督促各部门执行相关规定、规章等。
6、有亲和力，能较强的沟通力，能在各部门间进行有效沟通，加强各部门团队凝聚力起到作用。
7、善于处理员思想工作和客户与公司各部门间的工作。
8、员工社保的办理、各项福利的发放、各项激励政策的执行。
9、公司各项保档的归类整理、存放。
10、办公设放的维修及信护联系及落实。
11、有行政管理及行政统筹能力优先。